ขับเคลื่อนพลังคนสู่สังคมที่มั่นคงและยั่งยืน

เชฟรอนเชื่อว่าการดำเนินธุรกิจจะประสบความสำเร็จได้ ต่อเมื่อผู้คนและชุมชนเติบโตไปพร้อมกัน โครงการเพื่อสังคมของเราจึงมุ่งตอบโจทย์ความต้องการของคนในชุมชนในทุกพื้นที่ที่เราดำเนินงานทั่วโลก โดยเชฟรอนมุ่งมั่นทำงานร่วมกับชุมชนและพันธมิตรเพื่อส่งเสริมการจ้างงานและพัฒนาเศรษฐกิจ

แนวทางของเราคือการสนับสนุนให้คนในชุมชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี สามารถเดินหน้าตามเป้าหมายในชีวิต และบรรลุศักยภาพสูงสุด เชฟรอนมุ่งสร้างมิตรภาพบนพื้นฐานของความไว้วางใจและนำไปสู่การสร้างประโยชน์ร่วมกัน รวมถึงดำเนินโครงการเพื่อสังคมที่มุ่งตอบสนองความต้องการของชุมชนในพื้นที่ที่เราดำเนินงาน โดยคำนึงถึงคนในชุมชน สิ่งแวดล้อม และความมั่นคงทางเศรษฐกิจ เป็นสำคัญ

ESG วิถีแห่งการพัฒนาอย่างรับผิดชอบและยั่งยืน

เพื่อรักษาสมดุลระหว่างธุรกิจ สิ่งแวดล้อม และชุมชน เชฟรอนจึงยึดมั่นในการดำเนินงานภายใต้กรอบ ESG (Environment, Social, and Governance)

เสริมพลังคน สร้างสิ่งแวดล้อมยั่งยืน

เชฟรอนมุ่งมั่นลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนในการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งเดินหน้าสร้างความร่วมมือกับพันธมิตร และพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อขับเคลื่อนความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง เราดำเนินการลดการปล่อยคาร์บอนจากการผลิตพลังงาน และสร้างกระบวนการผลิตพลังงานคาร์บอนต่ำสำหรับอนาคต โดยมีเป้าหมายที่จะบรรลุการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero) ในขอบเขตที่ 1 และ 2 จากกระบวนการปฏิบัติงานสำรวจและผลิตปิโตรเลียม ภายในปี พ.ศ. 2593

เชฟรอนทำงานอย่างใกล้ชิดกับพันธมิตร องค์กรธุรกิจ หน่วยงาน ชุมชน และพนักงานในองค์กร ตามแนวปฏิบัติใน 3 ด้าน ได้แก่

• Clean Operations
  ลดการใช้พลังงานเชื้อเพลิงและการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างเป็นระบบ ใช้เทคโนโลยีล้ำสมัยเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
• Partnerships 
  ทำงานร่วมกับภาครัฐและภาคเอกชน อาทิ กรมเชื้อเพลิงธรรมชาติ องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก องค์กรธุรกิจเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน และพันธมิตรอื่นๆ 
• Organizational Capabilities
  มุ่งเน้นเสริมสร้างความเข้าใจ ทักษะ และความรับผิดชอบส่วนบุคคลให้แก่พนักงานในองค์กร ก่อนขยายผลในระดับสังคม ผ่านการสร้างความตระหนักรู้และการลงมือทำ 

ปลูกฝังวิถีใหม่ เปลี่ยนเพื่อความยั่งยืน

เพื่อสร้างสิ่งแวดล้อมที่ยั่งยืนในอนาคต พลังคน เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการสร้างความเปลี่ยนแปลง เราจึงให้ความสำคัญกับแนวทาง Enabling Human Progress ที่เน้นการปลูกฝังทั้งความรู้ ความตระหนัก และความรับผิดชอบส่วนบุคคลในด้านการดูแลสิ่งแวดล้อมในชุมชน เพื่อสร้างความยั่งยืนในระยะยาวร่วมกัน

• โครงการก๊าซชีวภาพสหกรณ์ยางพารา เชฟรอนร่วมกับสถาบันวิจัยระบบพลังงาน (PERIN) มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ในการจัดทำโครงการมอบความรู้ให้กับชุมชน ในการใช้ก๊าซชีวภาพ ระบบพลังงานแสงอาทิตย์ และโมเดล Zero Waste เพื่อเปลี่ยนน้ำเสียเป็นก๊าซชีวภาพและนำมารมควันจนได้ ‘ยางแผ่นรมควันคาร์บอนต่ำ’ เป็นผลสำเร็จ สามารถแก้ปัญหากลิ่นเหม็นและน้ำเสียจากการผลิตยางรมควันด้วยไม้ฟืนแบบเดิมของกลุ่มเกษตรกรชาวสวนยาง จ.สงขลา ทำให้สหกรณ์ยูงทอง 
  สามารถลดการใช้ฟืน 30% ประหยัดเงินสหกรณ์ได้ราว 130,000-180,000 บาทต่อปี ลดการปล่อยคาร์บอนได้ 425 ตัน/ปี หรือราว 31%
• โครงการ เติมพลังรักษ์ยั่งยืน สู่ผืนป่าไทย (Foster Future Forests) ฟื้นฟูสภาพป่ากลางเมืองพระเจดีย์กลางน้ำ 100 ไร่ อำเภอเมือง จังหวัดระยอง เพื่อเป็นพื้นที่ดูดซับคาร์บอนไดออกไซด์ และเพิ่มพูนความหลากหลายทางชีวภาพ โดยออกแบบและทำแผนฟื้นฟูตามหลักวิทยาศาสตร์อย่างเป็นระบบ และสร้างความตระหนักรู้ให้ชุมชนเข้าใจระบบนิเวศและเห็นถึงคุณค่าของป่าบกและป่าชายเลน 
• โครงการค่ายนิเวศวิทยาทางทะเล เปิดรับนิสิตนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยทั่วประเทศ มาร่วมเรียนรู้เกี่ยวกับวิทยาศาสตร์ทางทะเล เพื่อสร้างจิตสำนึกการอนุรักษ์และเป็นกำลังสำคัญในการปกป้องท้องทะเลอย่างยั่งยืน

สังคมยั่งยืน ขับเคลื่อนด้วยพลังคน
เชฟรอนเชื่อว่า "พลังคน" คือแรงขับเคลื่อนสำคัญในการสร้างความก้าวหน้าและความยั่งยืนให้กับสังคม เราจึงให้ความสำคัญกับการส่งเสริมพลังของคน ทั้งในด้านการศึกษา การพัฒนาเศรษฐกิจ ยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชน และการสนับสนุนบุคลากรทั้งในและนอกองค์กรให้มีส่วนร่วมในการดูแลสังคม ในหลากหลายโครงการเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับสังคม

• สงขลาเมืองสร้างสรรค์: ตลอดระยะเวลากว่า 4 ทศวรรษ เชฟรอนได้ร่วมเป็นพันธมิตรที่ดีกับประชาชนในจังหวัดสงขลา นอกจากความมุ่งมั่นในการฟื้นฟูและอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมอันทรงคุณค่าแล้ว ศูนย์การเรียนรู้ย่านเมืองเก่า คิด บวก ดี ยังสะท้อนถึงความตั้งใจของเราในการส่งเสริมการเรียนรู้เชิงสร้างสรรค์และการท่องเที่ยว โครงการนี้ช่วยจุดประกายแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นใหม่ พร้อมทั้งเสริมสร้างเศรษฐกิจท้องถิ่นและพลังของชุมชน
• คนใต้หยัดได้: โครงการส่งเสริมสุขภาวะเยาวชนและครอบครัวภาคใต้ หรือ คนใต้หยัดได้ เสริมภูมิคุ้มกันทางใจให้เยาวชนและครอบครัว โดยสร้างพื้นที่ปลอดภัยทางใจ ผ่านวิธีการมองโลกที่ช่วยให้ “สุขเป็น” เพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้นในชีวิต
• โครงการ เดินทางปลอดภัยไปโรงเรียน (Chevron Street Wise) ส่งเสริมความตระหนักรู้เรื่องความปลอดภัยบนท้องถนนให้แก่นักเรียน ทั้งในจังหวัดสงขลาและนครศรีธรรมราช โดยมุ่งเน้นการเสริมสร้างความรู้และพฤติกรรมการใช้ถนนที่ดีให้กับเยาวชน เพื่อร่วมกันสร้างชุมชนที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น

การมีส่วนร่วมของพนักงานคือหัวใจสำคัญในการดำเนินงาน เราจึงให้ความสำคัญกับการสนับสนุนให้พนักงานของเชฟรอนมีส่วนร่วมในการคืนประโยชน์ให้กับสังคม ผ่านโครงการและกิจกรรมต่างๆ อาทิ “We Volunteer: เชฟรอน สุขอาสา” โดยอุทิศเวลา ทักษะและกำลัง เพื่อร่วมกันสร้างชุมชนและอนาคตที่ดียิ่งขึ้น กิจกรรมจิตอาสาเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคมอย่างต่อเนื่อง ทั้งการสนับสนุนทุนการศึกษาเยาวชน การบริจาคสนับสนุนการแพทย์และสุขภาพในชุมชน รวมทั้งงานเทศกาลท้องถิ่นต่างๆ

การกำกับดูแลที่โปร่งใส ถูกต้อง และยึดมั่นในหลักจริยธรรม  
เชฟรอนเชื่อมั่นว่าธรรมาภิบาล  คือรากฐานสำคัญในการสร้างความยั่งยืนให้กับธุรกิจ และเป็นหลักคิดที่สะท้อนอยู่ในทุกการตัดสินใจ การดำเนินงานของเชฟรอนจึงให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบ มีจริยธรรมและโปร่งใสตามมาตรฐานระดับโลก ทุกขั้นตอนได้รับการตรวจสอบอย่างเข้มงวดและมีการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใสต่อสาธารณะ ด้วยการบูรณาการหลักการ ESG และมองอย่างมีวิสัยทัศน์ เชฟรอนจึงเติบโตเคียงข้างชุมชนและสังคมอย่างยั่งยืน โดยส่งมอบผลลัพธ์ด้วยวิถีทางที่ถูกต้อง และด้วยแนวปฏิบัติด้านธรรมาภิบาลที่แข็งแกร่ง ทำให้เชฟรอนดำเนินงานด้วยความซื่อสัตย์ สร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม

Chevron Way วิถีเชฟรอน เดินหน้าบนความถูกต้อง โปร่งใส และเป็นธรรม
เชฟรอนยึดหลัก The Chevron Way ที่ให้ความสำคัญกับ “กระบวนการที่ โปร่งใส ซื่อสัตย์ และมีจริยธรรม” ซึ่งหล่อหลอมเป็นวัฒนธรรมองค์กร และเป็นแนวทางสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจ โดยมีการกำกับดูแลและกระบวนการปฏิบัติที่ตรวจสอบได้ อาทิ

• เผยแพร่รายงานประจำปีเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติด้านด้านธรรมาภิบาล 
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรผ่านการอบรมด้านจริยธรรม 
• Chevron Hot Line สายด่วนเชฟรอนที่รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพนักงาน แจ้งปัญหาหรือข้อร้องเรียนได้ตลอดเวลา และดำเนินการแก้ปัญหาตรวจสอบอย่างเป็นกลาง

เคารพความหลากหลายและการมีส่วนร่วม 
เชฟรอนส่งเสริมความหลากหลายและการมีส่วนร่วมในทุกระดับขององค์กร ซึ่งถือเป็นหนึ่งในรากฐานสำคัญของค่านิยมองค์กรค่านิยมเหล่านี้ครอบคลุมถึง ผลการดำเนินงานที่เป็นเลิศในอุตสาหกรรม ความไว้วางใจและความซื่อตรง การเป็นพันธมิตรที่ดี และการดูแลรับผิดชอบต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม เราเชื่อมั่นว่าการสรรหาและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ ความคิด และประสบการณ์ที่หลากหลาย เป็นแรงขับเคลื่อนนวัตกรรมที่นำไปสู่ความสำเร็จ ความหลากหลายและวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างจะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพและจุดประกายแนวทางที่สร้างสรรค์ การให้ความสำคัญกับความหลากหลายและการมีส่วนร่วม ทำให้เราเป็นองค์กรที่คล่องตัว น่าเชื่อถือ และเปี่ยมด้วยนวัตกรรม